『やったー！！！
正社員で仕事が決まったぞーーー！！！』
と、とても喜んでいたのですが…
それも束の間、物凄いブラックな会社で、入職一週間で退職代行を使い、即日を辞めることになったので、その話をしたいと思います…
この部署に外部の人が就任するのは初めてだった様で、仕事内容が明らかに難し過ぎたし、後に話しますが、早々に事件が起き…
ですので、一刻も早く辞めたい…辞めなければ…という衝動にかられ、すぐさま上司に辞めたい旨を伝えたのですが、
『次の採用が見つかって、引き継ぎまでしないと無理だね。』と…
（いやいやいや、5日間でこの業務内容を覚えるのは無理でしょ…しかも前任の人が辞めてしまうし、他に正社員いないし聞ける人いないじゃん…）というこの死亡フラグな状況…どう乗り越えれと…。
そして、前任の人が辞め、いざ一人で出勤…一人でその部署の仕事を行うと初日から問題が…
詳しくは言えないのですが、簡単にいうと【犯罪】が起きました…（ええーーー？！ですよね汗。）
これは無理だ…と思い、引き継ぎの準備をし
意を決して【退職代行ガーディアン】を利用し
即日に会社を辞めることができました！！
退職代行は友人からなんとなくは聞いていたものの、いまいち分かっていなかったですし、ネットで調べても体験談や口コミは少なく、不安な気持ちでいっぱいでしたので、今回は私の体験を元に退職代行ガーディアンを利用した際の
 業者とのやり取り
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を詳しくご紹介します。
ブラックな会社で大変な目にあっている方、これから退職代行を利用しようと考えている方にとって、少しでも参考になれば幸いです。
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後悔しない退職代行選びの極意！ |
「退職代行を使ったのに、結局会社を辞められなかった…」
そんなことが起きたらシャレにもならないですよね…
せっかくの決断が台無しになってしまうだけでなく、翌日どんな顔で出社すればいいのか…と不安でいっぱいになってしまいます。というか出勤なんてできないですよね…。
このような最悪な事態を招かないためには、退職代行業者の選び方がとても重要です。
私が実際に退職代行業者を選ぶ際に重視した5つのポイントをご紹介します。
| 1. 法適合の労働組合が運営、または弁護士が所属している会社 |
特に注意すべきなのが、違法行為を行う業者です。
退職代行業者が勤務先と交渉を行う際には、労働基準法などの法令を遵守する必要があるのですが、違法行為を行う業者は問題外です。
弁護士または労働組合以外の業者が退職の協議交渉を行うことは、労働基準法違反となります。
こうした業者は、以下のようなトラブルを引き起こす可能性があります。
| ・会社に相手にしてもらえず、退職が認められない
・退職手続きや引き継ぎ報告がうまくいかない ・返却物や退職関連書類、有給・給料などについて話をしてもらえない ・入金後、業者と連絡が取れなくなる |
このようなトラブルを回避するためには、退職代行業者の選び方が最も重要です。
もし、違法な業者を選んでしまうと、勤務先から指摘を受け、せっかくの退職代行が失敗してしまう可能性があります。
必ず、協議交渉も代行可能な労働組合が運営、または弁護士が所属している会社を選びましょう。
費用が極端に安い業者は、この点がクリアできていない可能性が高いので注意が必要です。
寧ろガーディアン以外の退職代行は、労働組合か弁護士が運営していないところが多いので、危険だと感じます汗。
2. 実績があるか（確実に退職できるか） |
ホームページなどで、過去の成功事例が具体的に掲載されているかどうかを確認しましょう。
成功事例が多いことは、それだけ多くの退職を成功させてきた実績があるということになります。
**「退職できなかった場合は全額返金します！」**と謳っている業者もありますが、そもそも退職できない可能性がある時点で問題ですよね。（調べるとこういう会社は結構ありました汗。）
実績のない業者や、返金制度について不明瞭な業者は避けましょう。
3. 退職が認められた後でも何かあったときにフォローしてくれるか |
退職後も、社会保険の手続きや税金関係の手続きなど、様々な問題が発生する可能性があります。
退職代行業者によっては、退職後のフォロー体制が充実しているところもあります。
アフターフォローが充実している業者を選ぶことで、安心して退職後の生活をスタートさせることができます。
4. 料金が一律か（追加料金がかからないか） |
退職代行業者の料金体系は、業者によって様々です。
初期費用や成功報酬に加え、オプション料金や交通費などが発生する業者もあります。
料金体系が明確で、追加料金が発生しない業者を選びましょう。
5. 価格が予算内か |
退職代行業者の料金は、数万円から数十万円まで幅広い設定となっています。
自分の予算内で利用できる業者を選びましょう。
そして
上記5つのポイントを全て満たしていたのが、退職代行ガーディアンでした。
実際に利用してみて、
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と、とても満足しています。
もし、あなたも退職代行を利用するなら、上記5つのポイントを参考に、自分に合った業者を選ぶことをおすすめします。
上記5つのポイントを参考に、自分に合った業者を選ぶことで、安心して退職代行を利用することができます。
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退職代行ガーディアンでLINE申し込み！ |
退職代行業者を選んだら、あとは申し込みをするだけです。
【退職代行ガーディアン】は、LINEだけで簡単に申し込みできました。（電話での相談も可能です。）
私は翌日には退職代行を使いたかったので電話で相談をしたかったのですが、もうすでに営業時間外で電話できなかったのもありLINEから申し込みと相談をしました。
中には電話だと、担当者との会話に緊張してしまう方もいると思うので、LINEだけのやりとりで完結してしまうのはとても助かりますよね。
【退職代行ガーディアン】なら、LINEで完結できるので、時間や場所を気にせず、気軽に申し込みができます。
実際のやり取りを画像付きで詳しくご紹介します。
| 【画像付き】退職代行ガーディアンで LINE申し込み！ 簡単8ステップで完了 |
【退職代行ガーディアン】なら、LINEだけで簡単に申し込みできます。
電話が苦手な方や、時間や場所を気にせず申し込みしたい方におすすめです。
実際のやり取りを画像付きで詳しくご紹介します。
| ステップ1：LINE友達登録 |
【退職代行ガーディアン】
から、LINE友達登録ボタンをクリックします。
| ステップ2：自動メッセージ |
友達登録が完了すると、自動メッセージが届きます。
＜メッセージ内容＞
| ・選ばれる理由
・怪しい労働組合系の退職会社の特徴 ・全国で展開している話 ・退職代行希望日 ・転職、引越しのサービスの案内 |
| ステップ3：退職希望日入力 |
自動メッセージに記載されたURLから、退職希望日を入力します。
それと私の場合、翌日に仕事を辞めたかったので、電話で相談できないか、聞いてみました。
結果、１１〜１７時までの時間を30分区切りで、受付している様でした。
ですがそれだと翌日には間に合わないと思い、LINEから相談文を送りました。
しっかり回答もいただけ
| ・退職日は交渉時に決まる
・仕事は実施日から行かなくても良い ・引き継ぎ内容は準備しておくと良い |
とのことでした。
ですので私は
依頼日の翌日に実施し、その日から出勤しないで済みました。
また、引き継ぎ内容をスマホで撮っていたので、そのデータをUSBを買い
データを移し、そのまま返却しなくていい旨を伝え、送りました。
| ステップ4：ヒアリングシート入力 |
以下の情報を入力します。
①本人情報
- 退職代行希望日
- カナ
- 氏名
- 生年月日
- 電話番号
②会社情報
- 社名
- 固定電話
- メールアドレス（わかれば）
- 携帯電話（わかれば）
- 携帯持ち主名
- 雇用形態（正社員／契約社員／アルバイト）
- 勤続期間
- 所属部署
③退職理由（契約社員は必須）
④その他
※貸与物／職場への確認や要望／社宅退去日
| ステップ5：料金支払い |
費用は一律24,800円です。
支払方法は2種類あります。
・口座振替
・クレジットカード
※デビットカードでもできる様です。
| ステップ6：支払い報告 |
支払い完了後、支払い方法に応じて報告します。
口座振替：指定口座に振り込みが終わったら明細書の画像をLINEで送る
クレジットカード：手続き完了後、支払いが済んだことを連絡する
※私の場合は上記の内容では不明ということで
『誰が誰に何月何日にいくら振り込んだのかわかる画像を共有ください＾＾』
という内容がきたので、それがわかる画像を返信し、無事確認がとれました。
※私の場合は、朝連絡した方が会社側も慌てないだろうなと思い、LINEですが上司に体調不良で休むことを伝えました。（未読でしたが…）
担当者が、会社に退職意思を伝え、退職条件について交渉します。
そしていざ決行
なのですが、交渉が9時から順次スタートで、会社の始まりが８時３０分〜からなのですが
9時過ぎに会社から電話がかかってきました…
でもガーディアンからは電話に出なくても良いと言われていたので
電話には出ませんでした。（何言われるかわからないですしね汗。）
そして、数時間後…
『問題なく退職を認めていただけましたことをご報告します。』
キターーーーーーーーーーーーーーー！！！！！
スッと肩の荷が降りた瞬間です。
退職が認められた後は、会社側が退職届の提出を必要としている場合は
退職届を出します。
今回私の場合も会社側は退職届を求めていたので、ガーディアンさんから提供していただいた
退職届と引き継ぎ及び依頼書のフォーマット（PDF）を印刷し、当日の午後イチに速達で発送しました。
この時に鍵や保険証など全て送りました。
後は今後引き継ぎをする方のために、スマホで撮っていた引き継ぎのデータを
USBに移し、それも提供しました。
私ができる最大限のことはしたつもりです…
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退職手続き完了後も安心！ |
離職票などの必要書類が届けば、ひとまずホッと一息つけますよね。
しかし、書類が届かないなどのトラブルが発生する可能性もあります。
退職代行ガーディアンなら、退職代行日から3ヶ月間、万が一のトラブルにも無料で対応いたします。
＜主な対応内容＞
| ・離職票などの必要書類が届かない場合の催促
・会社とのやり取りに関する相談 ・労働基準監督署への相談 |
＜安心できる3つの理由＞
| 豊富な経験と実績: これまでに多くの退職代行を成功に導いてきた経験と実績がある。
専門知識: 労働法に関する専門知識を備えたスタッフが対応している。 迅速な対応: お客様からのご連絡に迅速に対応している。 |
退職代行ガーディアンは、お客様の不安を解消し、スムーズな退職をサポートしてくれました。
相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせしてみてはいかがでしょうか？
あなたのその勇気ある決断が、最高の未来への第一歩となります様に…
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